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이제 귀하는 OPE 교육지기 회원만이 누릴 수 있는 다음과 같은 다양한 혜택을 받으실 수 있습니다.

하나, 기업교육에 관한 모든 실무정보를 한 곳에서....

"이번 과정은 어떻게 구성을 할까?" "오늘은 어떤 진행멘트가 좋을까?"
기업교육정보를 찾아 이리저리 수많은 사이트를 찾아다니보면, 정작 실무에는 별로 도움이 안 될 것같은 뜬구름들만 둥둥둥!!! OPE 교육지기는 '실무에 강한 사이트'를 기본이념으로 삼고, 사례중심으로 내용을 구성하고 있습니다. 그리고 필요한 정보가 없어 요청을 하시면, 24시간 이내에 답변을 해드립니다.

두울, 다른 교육지기들과 정보도 나누고 정도 나누고...

"다른 회사에서는 어떤 교육을 하지?" "잡일에서 온갖 궂은 일까지, 아무리 열심히 해도 티도 안나지만 교육생들의 고맙다는 말한마디에 모든 피곤함이 사라져요."
남들은 편할거라고 생각하는 교육업무지만 직접 안 해본 사람은 그 어려움을 모른다니까요.
교육지기광장에서 다른 교육지기들과 교육정보와 노하우를 나누고, 서로의 어려움을 터놓고 이야기하다보면 이제 직장생활이 즐거워집니다.

세엣, 인정받는 교육지기, 잡학박사(?)가 됩니다.

"법률, 레크레이션, 마케팅, 회계, 컴퓨터, 조직개발 등등에다 요새는 지식경영, 6시그마까지!! 또 고용보험은 볼때마다 헷갈려--. 이거 다 알면 내가 여기있나?"
제대로 일을 하려면 잡학박사가 되어야하는 교육지기이지만 인간이 아는 것에는 한계가 있기마련이지요.
각 분야별 컨설팅전문가가 운영지기로 참여하는 주제별/테마별 세미나실에서 심도있는 질문과 답변을 나누실 수 있습니다.

네엣, 매우 요긴한 '긴급업무협조' 시스템

"앗. 강사펑크!" "다 준비되었는데, 관광철이라 버스가 없네(황당?!)"
도움을 청할 곳도 마땅치 않은데 주변에 아는 사람만 있어도 좋으련만...(발만 동동!) 이제는 걱정하지 마십시요.
긴급업무협조 코너에 글을 올리시면 OPE 교육지기와 다른 교육지기들의 도움을 받으실 수 있습니다.

다섯, 여러분의 고객인 직원 교육생들과 365일 24시간 의사소통할 수 있습니다.

"직원들의 니즈를 어떻게 파악하십니까?", "그동안 어떻게 교육성과를 피드백받으셨습니까?"
교육 직후에 받은 설문지나 친한 사람들과의 면담을 통한 단편적이고 일시적인 피드백, 아니면 '회사가 잘 굴러가는 거 보면 교육이 잘되었나봐~' 하는 등의 막연한 추측이 고작이었습니다. 그렇다고 회사홈페이지에 교육담당자와 직원들이 의사소통할 수 있는 별도의 공간을 마련해주는 회사도 그리 흔하지 않습니다.
회사별로 신청만 하시면 교육팀 운영사이트를 별도로 마련해드립니다.

여섯, 인터뷰 요청도 하고, 칭찬의 주인공이 되기도 합니다.

"매달 형식적으로 하는 나눠먹기식의 인물소개는 이제 신물이 납니다"
내가 발견한 참신한 인물에 대해 인터뷰 요청을 하고 투표를 통해 인물이 결정되면 직접 만나 대화할 수 있는 사이트.
그리고 또 하나, '칭찬릴레이'를 통해 묵묵하게 열심히 일하지만 빛나지 않는 우리 주위의 훌륭한 교육지기들의 모습을 하나하나 포착해냅니다. 언제나 성실한 여러분이 바앙~방 뜰 수 있는 기회이기도 하지요.

일곱, 개구리에게 올챙이(예비교육지기)적 생각을 하게 합니다.

여러분도 교육지기를 꿈꾸던 시절이 있었습니다
. '기업교육은 경험과 노하우가 축적되어야 지속적으로 발전할 수 있다'는 신념 아래, 교육지기에게는 후진 양성의 기회와 신선한 Idea를 제공하고 예비교육지기에게는 참여와 실습의 기회를 제공하고자 양자간의 지속적인 만남을 주선해드립니다.

여덟, 업데이트된 사항은 메일로 서비스!
교육지기는 언제나 여러가지 일을 동시에 수행합니다. 따라서 현업에 계시는 분들에게는 싸이트를 자주 들어올만큼 여유가 생기지 않지요.
그러나, OPE 교육지기 싸이트는 너무나도 빠르게 변화합니다. 그러한 변화를 놓치지 마시라고 메일을 발송해 드립니다. 메일 내용도 독특한 OPE 교육지기의 메일 서비스! 회원이 되시면 받아보실 수 있습니다.

아홉, 회사에 충성! 가정에 충실!

OPE 교육지기 회원이 되시면 1석 3조의 확실한 효과가 있습니다.
Frist, 각종 교육정보를 종합적으로 단기간에 파악하여 업무효율을 높이고,
Second, OPE 교육지기를 통해 각종 섭외를 하게될 경우 회사의 교육비용을 최대한 낮출 수 있으며 무료로 보조진행요원의 보조를 받으실 수 있으며,
Third, 섭외를 의뢰한 교육지기 개인은 OPE포인트가 올라갑니다.
"뭉치면 꿩먹고 알먹고, 흩어지면 별볼일 없다니까요 ^-^ "

여얼, 새로운 기업교육 문화를 창조하고 파워있는 이익집단을 만들어가는 주인공이 됩니다.

"교육지기? 교육지기가 뭐야?"
저희 사이트에 처음 오시는 분들은 여기저기 씌여있는 교육지기라는 용어에 익숙하지 않으실 겁니다. 교육지기는 기업교육담당자를 일컫는 말로서 새로운 기업교육문화를 창조하려는 OPE 교육지기의 노력을 나타내는 단어이기도 합니다. 장차 기업교육담당자는 기업의 지식관리자로서 안팎으로 새롭게 자리매김되어야 할 것이며, OPE 교육지기는 이러한 노력과 힘을 하나로 만드는 거멀못이 되고자합니다.
이제 OPE 교육지기의 회원이 되신다면, 여러분은 기업교육 개혁의 선봉장이 되는 것입니다.