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    뉴스레터 583 호
     질문은 ‘상사와의 갈등이 있느냐’가 아니고
     ‘상사와의 갈등을 잘 풀어가고 있느냐’가 되어야 한다.
     ‘갈등이 없는 상태’가 답이 될 순 없다.
     답은 ‘갈등을 풀어가는 방향성’이 되어야 한다.
     모든 변화는 하루아침에 이뤄지지 않으니 그 방향성에 의의를 두어야 한다.
     갈등이 모두 해소된다 해도, 끊임없이 새로운 환경과 사람을 마주할 것이며
     새로운 갈등이 잉태될 것이다. 갈등은 변할 순 있어도 사라질 순 없다.
     _김종달, <지키겠습니다, 마음>
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